如今对于很多女员工来说，其实在进入社会工作以后，都会认为自己在公司里打拼了很长时间，但是却总会因为一些难以启齿的原因被开除，或者被领导调离岗位，那么就很难获得较好的工作和稳定的发展。

前不久便看到有位女硕士，李女士分享了自己的工作经历，这位李女士在一家互联网公司里工作了近一年的时间，但是在孕期竟然被领导直接辞退了。

公司方面只赔偿李女士一个月的工资，李女士也是非常愤怒，在公司群和同事群也是煽动其他同事辞职，公司老板知道这件事情以后也是主动的威胁李女士，希望李女士好自为之，但是李女士却认为自己在公司里工作这么长的时间，仅仅只收到这么少的赔偿金，他觉得很不公平，所以他也是希望能够找老板讨一个好理的说法。

但是最后，老板一直都是在拖来拖去，并没有给出完美有效的回复，所以让这位女士是特别的失望。最后的结果也是让李女士非常的无语，虽然公司现在项目运营并不是很得力，但是李女士却认为自己的利益并没有办法得到维护，那么就是对自己的不公平，对自己的不合理，以前在公司工作的时候每天战战兢兢如履薄冰，最后却发现老板说的其实都是一些客套话或者是一些谎话和借口，这其实就是残酷的现实。

在笔者看来，其实现在很多员工在进入职场工作以后，往往会看到一些老板通过一些手段来欺负员工，员工都是敢怒不敢言，其实这些领导就是看员工不顺眼，他们会公开的批评员工，指责员工，让员工立刻滚出公司。

而有些老板的不合理不理智也是为以后埋下了巨大隐患，因为现在有很多员工在进入行业工作以后发现了现实的残酷性，发现在公司工作并不是很稳定，而且遇到了很多竞争对手，所以大家在公司工作都会有自知之明，并不想再听取领导的提议，而是对领导有一些报复或者是反击。

也是建议大家，在公司工作一定要有自己的追求和想法，你需要通过一些更高的平台去锻炼自己，去证明自己，如果领导总是利用你，总是陷害你，那么你就没有办法让自己有更多退路，而那些聪明的老板，他们都会给员工自尊，尊重员工，给员工更多的未来和收入，所以员工其实在公司工作就应该学会自我保护，不然你在公司就会被领导抓住把柄。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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